Apakah kamu sering melamun atau bahkan sulit tidur karena cemas memikirkan masa depan? Kegalauan ini memang banyak menimpa Generasi Milenial dan Gen Z yang berumur 20-30 tahun. Salah satu penyebab kegalauan ini adalah bingung menentukan tujuan hidup. Pertama-tama mungkin kamu bisa melakukan asessment atau Test Kepribadian dulu, lho kok bisa?
Kenapa Test Kepribadian itu Penting?
Test kepribadian bisa membantu kamu untuk mengenali dirimu sendiri dengan objektif dan terukur. Misalnya apa yang menjadi kekuatan dan kelemahanmu, kemudian kamu bisa mengevaluasi rencanamu kedepannya. Banyak juga perusahaan yang menerapkan test psikologi dan kepribadian untuk seleksi kerja agar mereka dapat mengetahui kemampuan, kepribadian, hingga kinerja calon karyawannya.
Berikut beberapa test kepribadian populer yang bisa kamu coba dengan gratis:
1. MBTI Personality Test
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) adalah personality test untuk mengukur preferensi psikologis seseorang dalam melihat lingkungannya dan membuat keputusan. Terdapat 16 jenis kepribadian dari kombinasi dari 4 skala utama, yaitu:
1. Introvert (I) – Extrovert (E)
Yaitu menggambarkan cara kita merespon dan berinteraksi dengan lingkungan sekitar kita
2. Sensing (S) – Intuition (N)
Yaitu untuk melihat fokus dalam pemecahan masalah kita
3. Thinking (T) – Feeling (F)
Indikator ini mengenai cara kita mengambil keputusan
4. Judging (J) – Perceiving (P)
Indikator ini mengenai cara kita merencanakan dan melaksanakan sesuatu
Test ini dapat kamu lakukan untuk gambaran umum kepribadianmu saja ya, bukan hasil yang mutlak. Beberapa orang mempunyai hasil yang berbeda-beda ketika mengikuti test ini di waktu dan kondisi yang berbeda. Test yang dikembangkan oleh Katharine Briggs dan Isabel Myers ini dapat kamu lakukan secara gratis disini: www.16personalities.com
2. DISC Personality Test
Beberapa softskill yang bisa ditingkatkan dari pengukuran personality test ini yaitu kerjasama dengan orang lain, komunikasi dan produktivitas di tempat kerja. Dalam test ini kepribadian manusia dibagi menjadi 4 macam, yaitu:
1. Dominance
Yaitu percaya diri dan mengutamakan hasil dan pencapaian
2. Influence
Yaitu lebih terbuka dan menekankan pada hubungan dan mempengaruhi orang lain
3. Steadiness
Cenderung dapat diandalkan dan mengutamakan kerjasama dan ketulusan
4. Compliance
Yaitu mengutamakan kualitas, akurasi, keahlian dan kompetensi
Test yang diperkenalkan oleh William Marston ini dapat kamu ikuti secara gratis disini: https://tes.anthonykusuma.com/disc
3.Big Five Personality Test
Psikotest jenis ini membagi aspek kepribadian manusia menjadi 5 dan biasa disingkat menjadi OCEAN. Apa sajakah kepanjangan dari OCEAN itu? Yuk kita simak penjelasannya dibawah ini:
1. Openness
Yaitu pengukuran seberapa terbuka seseorang terhadap pengalaman baru.
2. Conscientiousness
Yaitu menampilkan tingkat ketekunan dan motivasi mencapai tujuan.
3. Extraversion
Yaitu mengindikasikan tingkat interaksi intrapersonal atau komunikasi dengan diri sendiri.
4. Agreeableness
Yaitu menggambarkan interaksi interpersonal atau komunikasi dengan orang lain
5. Neuroticism
Yaitu aspek yang menggambarkan kecenderungan stress dan kestabilan emosi seseorang
Teori kepribadian yang dikembangkan oleh Paul T. Costa dan Robert R. McCrae ini dapat kamu coba di https://www.rakamin.com/career-profiler secara gratis lho
Dengan mengikuti test-test kepribadian diatas setidaknya kamu mendapat gambaran dari ilmu psikologi mengenai dirimu sendiri. Jika sudah mendapat asessment yang benar mengenai diri sendiri, kita bisa menentukan target-target di masa depan dengan pertimbangan yang lebih baik dan matang tentunya.
Dari test kepribadian diatas mana yang ingin atau sudah kamu coba? Coba komen di bawah ya mengenai hasil test kepribadianmu! Menurutmu seberapa akurat test-test diatas dengan dirimu?
Jangan lupa ikuti terus https://rakaminstudent.com/ untuk info-info update dan seru lainnya yaa!
